Anke Baron

Emotionale Führung ist mehr als ein Trend – sie ist der Schlüssel, um als Führungskraft echte Verbindung, Motivation und Veränderung zu schaffen. In dieser Keynote zeige ich, wie emotionale Intelligenz, ein starker Purpose und die Prinzipien der Inner Development Goals (IDGs) dabei helfen, Führung neu zu denken. Key Takeaways: Emotionale Führung ist kein „Soft Skill“, sondern ein „Power Skill“. Selbstkenntnis und Purpose machen den Unterschied zwischen guter und großartiger Führung. Die Inner Development Goals bieten ein praktikables Modell, um Führung von innen nach außen zu transformieren.